Los conocimientos previos que teníamos sobre el Paradigma Humanista es que se fundamenta en las personas en su totalidad con sus sentimientos y aspectos cognoscitivos.
Que el sujeto capta aquello que le es útil, que le dice algo y que puede poner en práctica por lo que obtiene un aprendizaje significativo a través de su experiencia total.
En el humanismo se percibe al individuo como un ser reflexivo, autónomo, activo y curioso.
Los elementos que podemos considerar nuestros de este paradigma son:
1) Como Maestro:
- Obtener una verdadera calidad humana
- Brindar respeto al alumno
- Inculcar la negatividad hacia la violencia, la humillación, los daños y abusos psicológicos
- Saber y controlar los estatus sociales
- La retroalimentación entre colegas sobre experiencias educativas
- Ser un verdadero facilitador del aprendizaje
2) Como Alumno:
- Rescatar el respeto hacia los demás y desarrollar valores
- Ser educado para llegar a un liderazgo social
- Ser educado para obtener una autonomía
3) En la Enseñanza:
- Utilizar y complementar la enseñanza con las corrientes individualista y socialista
- Dirigir las potencialidades del alumno
- Retomar la enseñanza personalizada
- Flexibilidad en la currícula
- Ampliar el concepto del contenido de la enseñanza
- Dar prioridad a las conductas creativas del alumno
4) En el Aprendizaje:
- Centrarlo en la dignidad del hombre
- Propiciar un clima socio afectivo dentro del aula
- Obtener un aprendizaje significativo a través de sus vivencias o experiencias
- Trabajo colaborativo entre los alumnos
- Implicar sus sentimientos en el aprendizaje
5) En la Estrategia Didáctica:
- El trabajo colaborativo
- Fomento a la investigación autoiniciada y vivencial
- Dar pauta al estudio de casos
- Dar pauta a la aplicación de dinámicas (rompimiento, de encuadre, lluvia de ideas, etc.)
6) En la Evaluación:
- La autoevaluación para saber si el aprendizaje satisface una necesidad personal, si se dirige a lo que el individuo quiere saber
- La evaluación cualitativa
- La coevaluación
- El aprendizaje por error